1）负责辅助区域负责人对校园团队进行招募，并保持团队人员的编制完整以及做好团队的日常维护工作；
2）详细的了解本学校的基本信息和商业信息，及是的更新汇报，以便寻找商机；
3）积极配合区域负责人的工作，做好业务开展工作，并积极主动的自主学习业务知识；
4）积极配合区域负责人做好团队文化建设工作，并适时的提出有利于团队发展的意见和建议；
5）每周做好区域内的工作计划及前期工作的工作总结。
