招什么样的人？
储备教学主任、副校长、校长、市场经理、区域运营经理、PR经理、新零售经理
(应届或毕业不超过三年的大学毕业生）
人才选拔标准：
1、认同贝尔核心价值观：创新、品质、诚信、敬业、有趣有爱。
2、高执行力，有同理心，持续学习。
无需经验——我们会为您量身打造专项技能培训。
只需用心——做到教人者先教己，在劳力上劳心。
工作地点：全国分公司及校区供选择。
待遇及发展怎样？
2018年5-7月在就近校区或分公司实习。
8-12月统一安排在深圳进行管培生专项培训，免费安排住宿。
薪资区间：4000-5000元/月，培训结束享受公司各项福利。
2019年1月，分配到各分公司或校区担任储备干部相应职务，享受岗位工资及绩效提成。
纵向发展：教学主管/市场经理/实习校长 - 教学督导/副校长/校长 - 城市经理/分区经理/分公司副总经理 - 分公司总经理
横向发展：公司仍处在高速扩张期，每进军一个新城市，就需要组建一个强有力的新团队。加入贝尔军团，开启无限可能。
